Welkom bij Talking Tuesday! Met deze interview reeks stellen we elke maand onze specialisten aan jullie voor! Zij geven je een inzicht in hoe het is om bij Humanoids te werken maar ook waar zij mee bezig zijn op dit moment! Deze maand is dit Geanne: Lead UX Designer.

Wat doe je nu voor project?

Ik werk aan een interne tool voor developers van Rabobank die hen helpt om aan de veiligheidseisen te voldoen.

Wat is hier het meest interessant aan?

Ik vind het een leuke uitdaging om te kijken hoe we goed kunnen aansluiten bij de werkwijze van de developer, en alle complexiteit die komt kijken bij alle verschillende data en use cases. Om dan de juiste flow te ontwerpen die intuïtief voelt en voor hen het werk leuker en makkelijker maakt, geeft echt een gevoel van voldoening. Al helemaal wanneer dit samen met het team ook echt wordt gebouwd en we samen kunnen sparren over de beste gebruikerservaring.

Wat voeg jij toe aan een team?

Ik ben assertief en heb altijd wel een idee van hoe we iets kunnen aanpakken of oplossen, en als ik nog niet genoeg context heb, stel ik net zoveel vragen tot ik het gevoel heb dat ik grip heb op het onderwerp en de context. Ik vind het belangrijk dat het in een team ook gezellig is, dus voeg ook graag wat vrolijkheid toe aan een team en tijdens meetings. Verder kom ik vaak goed voorbereid naar meetings toe, omdat ik het belangrijk vind dat we tempo kunnen maken, en dan denk ik graag vast een stapje vooruit.

Welke tip wil jij meegeven aan iemand die net begint?

Vertrouw op jezelf en leer van anderen. Stel veel vragen en sta open voor de antwoorden. Wees daarin flexibel en nieuwsgierig, en durf assertief te zijn zonder negatief te zijn of een oordeel klaar te hebben. Wees ook transparant en betrouwbaar; zeg wat je doet en doe wat je zegt.

Kun je een zakelijke situatie of gebeurtenis noemen waar jij veel aan hebt gehad?

Voor mij is de diversiteit aan klussen en projecten iets waar ik veel aan heb (gehad), waar ik bij de ene klus volledige support kreeg van het Scrum team, de Product Owner en de andere designers, doorliep ik bij een ander project in een maand het hele designtraject als enige designer af. Ik vind het heel leerzaam om steeds in een nieuwe omgeving te ontdekken wat voor designer ik ben en waar mijn sterke en zwakke punten liggen. Het is ook leerzaam om te zien hoe organisaties en bedrijven zo verschillend zijn ingericht, en wat daarin bij mij past.

Kun je iets vertellen over je groei als specialist in de afgelopen jaren?

Ik ben in de bijna 3 jaar die ik bij Humanoids werk echt enorm gegroeid in zelfvertrouwen en kennis. Ik leer mezelf als designer steeds beter kennen en vind het leuk om die lessen nu al door te kunnen geven aan de designers. Binnen mijn rol als design lead rol, begeleidde ik eerst vooral in-house projecten. Maar tegenwoordig ben ik ook bezig met de groeipaden van de designers die geen trainee meer zijn, maar natuurlijk nog wel lekker aan het groeien en ontwikkelen zijn. Dat is ook heel leuk om te doen, vooral om te zien hoe gedreven iedereen is!

Wat vind je zo leuk aan deze sector?

UX design is heel breed en wordt ook heel verschillend ingezet per bedrijf en project. Die afwisseling en dat maatwerk vind ik heel leuk. Van bedrijven met een uitgebreid design system, content designers en UX researchers, naar projecten waar jij daar allemaal verantwoordelijk voor bent, we komen van alles tegen!

Waar ben je het meest trots op sinds je bij Humanoids werkt?

Vanuit onze eigen behoefte en pijnpunten hebben we een simpele workshop gedaan en daar kwam een verandering in de structuur van de organisatie uit, ik ben trots op hoe dit tot nu toe is uitgepakt. We hebben nu de zogenaamde “cirkels”, waarin je als professional de kans krijgt om al snel veel toe te voegen aan het bedrijf, door bijvoorbeeld mee te werken aan het traineeship, of in-house projecten te begeleiden. Ik vind het heel cool hoe betrokken iedereen is, en dat we nu ook een systeem hebben die dit ondersteunt en hierbij aansluit.

Wat maakt Humanoids speciaal?

Ik vind dat Humanoids echt een unieke mix heeft aan vrijheid en verantwoordelijkheid, en tegelijkertijd een gezonde kritische noot en ruimte voor feedback en verbetering. We kunnen eerlijk tegen elkaar zijn en leren zo van elkaar, terwijl je ook veel ruimte krijgt om dingen uit te proberen en fouten te maken. Ik heb bijvoorbeeld ook al een aantal keer design sprints gefaciliteerd, en het geven van de masterclasses en colleges tijdens het traineeship en de crash course, doen we ook met elkaar. Ik vind dat heel bijzonder, naast dat de sfeer ook heel ontspannen en gezellig is.

Dat was het Talking Tuesday interview weer! Volgende maand stellen we een andere specialist aan je voor. Neem ook eens een kijkje op onze LinkedIn voor meer content en tips van onze experts!